4月1日下午，湖南大學常務副校長趙躍宇來我校調研，座談會在辦公樓201室舉行。章必功校長、李永華副校長和校辦、人力資源部等部門負責人出席座談會。

 
    章必功對趙躍宇一行來我校進行人事制度改革工作調研表示歡迎。他說，人事改革是高校改革的核心，中國高校的改革如果不在人事層面上動刀，那只能是一種隔靴抓癢的行為。他指出，深圳大學人事改革的意義在于打破傳統，采用合約聘用的方式，實現對教師身份的轉換，以建立起一支“能進能出，能上能下”的教師隊伍。隨后，章必功從教師聘用、考核方式和獎罰機制等方面詳細介紹了我校人事改革和教學改革的情況。
    趙躍宇表示，高校人事改革不僅是一個現實需要問題，同時也是一個影響高校未來發展的長期規劃問題。他指出，深圳大學地處改革開放的前沿陣地，思想活躍，敢于創新，一直走在全國高校改革創新的前列。他希望能進一步加強與深圳大學的交流和合作，為湖南大學的人事改革提供成功經驗。
    會上，雙方還針對人事招聘、教師薪酬設計和人事檔案關系處理等方面的問題進行深入的交流和探討。
    （宣傳部）